Wil jij met jouw ervaring als HR-professional bouwen aan de toekomst van Beaphar? Voel jij je als een vis in het water in de maakindustrie? Kun jij als geen ander de vertaalslag maken van HR-strategie naar de werkvloer? Dan zijn wij bij Beaphar op zoek naar jou! 

"Ik ben de HR Business Partner voor Operations bij Beaphar. Een stevige, zelfstandige rol waarin ik dagelijks samenwerk met en sparringpartner ben voor leidinggevenden binnen Operations. Ik ben onderdeel van het operationeel managementteam. Ik beweeg soepel tussen de werkvloer en het management en weet precies wanneer ik moet luisteren, meedenken of juist de vinger op de zere plek moet leggen. Ik geef gevraagd én ongevraagd advies op uiteenlopende HR-thema’s: van strategische personeelsplanning tot verzuim, en van leiderschapsontwikkeling tot cultuurvraagstukken. 

Samen met leidinggevenden breng ik opleidingsbehoeften in kaart en werk ik aan het opzetten van een heldere skill matrix voor onze afdelingen. Zo zorgen we er samen voor dat collega’s blijven groeien, precies daar waar de organisatie het nodig heeft. Ik geloof dat talentontwikkeling het fundament is onder duurzame inzetbaarheid én toekomstbestendige productie. 

Mijn hart ligt in de maakindustrie. De geur van productie, het ritme van de machines, de kracht van ambacht en procestechniek: het is een wereld waar ik me thuis voel. Ik weet wat er speelt, begrijp waar processen samenkomen, en kan goed schakelen in de dynamiek van een omgeving die nooit stilstaat. 

Tegelijkertijd ben ik de rechterhand van onze HR-directeur. Ik denk mee op strategische HR-thema’s en heb relevante kennis in huis op diverse beleidsterreinen, zoals: arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en leiderschap. In die rol draag ik actief bij aan de ontwikkeling van het HR-beleid en de verdere professionalisering van de HR-organisatie. 

Wat dit werk zo mooi maakt? Geen dag is hetzelfde. De enige constante is verandering, en juist die beweging geeft mij energie. Bij Beaphar krijg ik het vertrouwen en de ruimte om écht het verschil te maken."

• HBO+ werk- en denkniveau (minimaal een afgeronde bachelor in de richting van human resources of bedrijfskunde) 
• Minimaal 7 jaar werkervaring als HR adviseur of business partner, liefst in een productie- of technische omgeving 
• Ervaring met verandertrajecten, strategische personeelsplanning en projectmatig werken 
• Je bent analytisch sterk en beheerste de juiste (digitale) vaardigheden om data te vertalen naar heldere inzichten en acties 
• En misschien wel het belangrijkste: je hebt plezier in je vak en draagt dat uit 

• Een nieuwe, afwisselende en verantwoordelijke functie 
• Een jaarcontract met uitzicht op vast 
• Een bruto maandsalaris tussen de € 5.186,- en € 7.527,- bruto per maand (op basis van 40 uur) 
• 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur) 
• We vergoeden je reiskosten tot een maximum van 60 km enkele reis 
• Ruimte voor eigen initiatief en verdere professionele groei 
• Een thuiswerkvergoeding, flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken 

Bij Beaphar ontwikkelen we gezondheids- en verzorgingsproducten voor huisdieren wereldwijd. Maar boven alles zijn we een familiebedrijf met hart voor mens én dier. In Raalte werken we met zo’n 300 collega’s - stuk voor stuk mensen die weten wat aanpakken is, maar ook oog hebben voor elkaar. 

> Bekijk onze uitgebreide arbeidsvoorwaarden hier

Laat van je horen! Solliciteer direct of neem contact op met Sarah Nab door te bellen naar +316 40 77 45 57 of mail naar s.nab@beaphar.com als je nog vragen hebt over de vacature. 

Bij Beaphar zoeken we zelf ons talent. Acquisitie op basis van deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld.